Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde bietet dir die perfekte Festanstellung – mit sofortigem Start!
- Attraktive Arbeitszeitregelung: 42 Stunden netto pro Woche und zusätzliche Zeitgutschrift bei kurzfristigem Einspringen.
- Flexible Ferienregelung: 5 Wochen Urlaub, ab 55 Jahren sogar 6 Wochen, sowie die Option, zusätzliche Ferientage zu beziehen.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn.
- Finanzielle Vorteile: REKA-Vergünstigungen und 10% Rabatt in der PILL-Apotheke für alle Mitarbeitenden.
- Betriebliche Vorsorge: Arbeitgeber übernimmt 60% der BVG-Finanzierung, Eintrittsschwelle ab einem Jahreslohn von 14.700 CHF.
- Unterstützung bei Weiterbildungen: Gezielte Förderung von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Nachwuchsförderungsprogramm.
- Positives Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, DU-Kultur, regelmässige Fortbildungen und ein förderndes Lernklima.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung (Dipl. Pflegefachperson oder FaGe)
- Bereitschaft, Fachwissen und Erfahrung an Teamkollegen weiterzugeben
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung und Vertiefung des eigenen Wissens
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere im Nachtdienst
Aufgabenbereich
- Selbstständige Pflege und Betreuung der Ihnen anvertrauten Bewohnenden
- Übernahme von Verantwortung für die Qualität der Pflege und Betreuung
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur optimalen Versorgung der Bewohnenden
- Förderung einer angenehmen Atmosphäre für Bewohnende und Angehörige
- Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse
- Aktive Beteiligung an Team- und Fallbesprechungen
