Wir möchten uns herzlich für das Interesse an den Dienstleistungen der PersPlus GmbH bedanken. Die Diskretion und Vertraulichkeit sind uns ein grosses Anliegen. Daher bitten wir Sie, die Bewerbungsunterlagen unserer Kandidatinnen und Kandidaten mit höchster Vertraulichkeit zu behandeln. Eine Weitergabe dieser Unterlagen an Dritte ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist nicht gestattet. Sollten Bewerberinnen oder Bewerber nicht in Betracht gezogen werden, sind deren Unterlagen an uns zurückzusenden oder unter Wahrung des Datenschutzes zu vernichten.
Für den Fall, dass innerhalb eines Jahres nach Zustellung der Bewerbungsunterlagen ein Kontakt zwischen Ihnen und einer Bewerberin oder einem Bewerber hergestellt wird, der in ein Anstellungsverhältnis mündet, steht der PersPlus GmbH eine Vermittlungsprovision zu. Die Kontaktaufnahme zu einer Bewerberin oder einem Bewerber zieht die Anerkennung unserer Vermittlungsbedingungen nach sich, die damit für Sie verbindlich werden. Weiterhin verpflichten Sie sich, uns unverzüglich in Kenntnis zu setzen, sobald eine mündliche oder schriftliche Zusage bezüglich einer Anstellung erfolgt.
Sollte sich ein vermitteltes Anstellungsverhältnis aus Gründen, die in unserem Verantwortungsbereich liegen, vorzeitig auflösen, bieten wir eine Rückvergütung der Vermittlungsprovision an. Bei einem Austritt im ersten Beschäftigungsmonat erfolgt eine Rückerstattung von 100% der Provision.
Die Verantwortung für den Abschluss eines Arbeitsvertrages liegt beim Kunden. Die PersPlus GmbH übernimmt keine Haftung für die daraus resultierenden rechtlichen Folgen oder Verbindlichkeiten.
Die PersPlus GmbH ist im Besitz einer gültigen Arbeitsvermittlungsbewilligung gemäss den Bestimmungen des Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG). Für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit den vertraglichen Beziehungen zwischen der PersPlus GmbH und ihren Kunden ist der Gerichtsstand am Ort der Geschäftsniederlassung der PersPlus GmbH.